2026년 중앙행정기관 청년인턴 모집 안내
대한민국 정부 각 부처에서 실무 경험을 쌓을 수 있는 ‘2026년 상반기 청년인턴 통합 모집’이 시작되었습니다. 특히 이번 채용은 기존의 정형화된 스펙 위주 선발에서 벗어나, 청년들의 참신한 아이디어를 중심으로 선발하는 파격적인 방식을 도입했습니다.
이번 모집의 핵심 포인트: 어학 성적, 자격증, 학점 등 소위 ‘스펙’을 전혀 보지 않습니다. 오직 여러분이 작성한 ‘정책제안서’ 하나로 여러분의 가능성을 증명하세요!
모집 대상 및 지원 자격
- 지원 연령: 만 19세 이상 ~ 만 34세 이하의 청년
- 모집 분야: 국토교통부, 문화체육관광부 등 주요 중앙행정기관
- 우대 조건: 스펙 중심 우대요건 전면 배제 (누구에게나 평등한 기회 제공)
선발 일정 및 신청 방법
이번 모집은 부처별로 순차적으로 진행되며, 신청은 온라인 통합 플랫폼을 통해 가능합니다.
| 구분 | 상세 내용 |
|---|---|
| 접수 기간 | 기관별 모집 공고에 따름 (1월~2월 중) |
| 접수처 | 청년인재DB 또는 나라일터 누리집 |
| 선발 방식 | 서류 전형(정책제안서) → 면접 시험 |
근무 조건 및 혜택
- 보수 수준: 월 약 206만 원 내외 (2026년 최저임금 및 4대 보험 적용)
- 근무 기간: 약 6개월 (실무 부서 배치 및 정책 현장 체험)
- 특별 혜택: 인턴 수료증 발급 및 공직 사회 네트워킹 기회 제공
합격을 위한 ‘정책제안서’ 작성 팁
스펙을 보지 않는 만큼 정책제안서의 퀄리티가 당락을 결정합니다.
- 현실성: 자신이 지원하는 부처의 현재 정책 중 하나를 골라 실무에 바로 적용 가능한 아이디어를 제시하세요.
- 청년의 시각: 기성세대가 보지 못하는 청년 세대만의 불편함과 그에 대한 해결책을 담는 것이 유리합니다.
- 구체성: 막연한 개선보다 “어떤 방식으로, 얼마만큼의 기대효과가 있을지”를 구체적으로 기술하세요.
공식 신청 홈페이지 바로가기 청년인재DB 접수 나라일터 접수
※ 본 포스팅은 대한민국 정부 공식 블로그 공고를 바탕으로 작성되었습니다.
※ 원본 출처: 대한민국정부 공식 블로그