안녕하세요. 인사이트 랩(Insight Lab)의 인포 큐레이터입니다.
최저임금 상승과 경기 침체로 인해 소상공인분들이 겪는 가장 큰 경영 애로는 단연 ‘인건비’입니다. 대전광역시에서는 이러한 소상공인의 고정비 부담을 완화하고 일자리 창출을 장려하기 위해 신규 채용 인력에 대한 인건비를 직접 지원합니다.
오늘은 구체적인 공고가 확정된 ‘대전시 2026년 소상공인 인건비 지원사업’을 정밀 분석해 드립니다. 근로자 1인당 최대 150만 원을 현금으로 지원받을 수 있는 알짜 정책이므로, 올해 직원을 채용했거나 채용 계획이 있는 대표님들은 반드시 확인하시기 바랍니다.
1. 정책 개요 및 지원 조건
본 사업은 대전시 소재 소상공인이 신규 인력을 채용하고 고용을 유지할 경우 인건비의 일부를 환급해 주는 제도입니다. 핵심 요건을 표로 정리했습니다.
| 구분 | 상세 내용 |
| 사업명 | 2026년 소상공인 인건비 지원사업 |
| 신청 기간 | 2026년 1월 21일(수) ~ 11월 30일(월) (예산 소진 시 조기 마감) |
| 지원 대상 | 대전 소재 소상공인 (상시근로자 5인 미만 등) |
| 채용 요건 | 2026.1.1 ~ 9.10 기간 내 만 18세 이상 신규 인력 채용 |
| 필수 조건 | 신규 채용 후 3개월 이상 고용 유지 및 현장점검 완료 |
| 지원 내용 | 근로자 1인당 150만 원 (월 50만 원 × 3개월) |
| 신청 방법 | 대전비즈(Daejeon Biz) 홈페이지 온라인 접수 |
2. 인사이트 랩 분석 : 150만 원 지원의 실효성
실질적인 인건비 절감 (Cost Benefit)
최저임금 기준 월 급여의 약 20~25% 상당을 시에서 보조해 주는 셈입니다. 3개월간 총 150만 원이라는 금액은 소상공인의 영업이익률을 고려했을 때 매출 수천만 원을 달성하는 것과 맞먹는 경영 개선 효과를 가져옵니다.
채용 시기 전략 (Timing Strategy)
지원 대상이 되기 위해서는 2026년 1월 1일부터 9월 10일 사이에 채용된 근로자여야 합니다. 즉, 9월 10일 이후에 채용한 직원은 지원받을 수 없으므로, 인력 충원 계획이 있다면 상반기나 3분기 내에 채용을 확정하는 것이 유리합니다.
3. 신청 절차 및 지급 프로세스
신청은 ‘대전비즈’ 홈페이지를 통해 100% 온라인으로 진행됩니다.
- 채용 및 신청: 18세 이상(2008.1.1 이전 출생) 근로자 채용 후 대전비즈에서 신청 접수
- 고용 유지: 3개월 이상 고용 보험 가입 유지 및 임금 정상 지급
- 현장 점검: 대전일자리경제진흥원 담당자의 실사 진행
- 지원금 지급: 요건 충족 확인 후 사업주 계좌로 150만 원 일괄 지급
4. 관련 공식 자료 (참고 링크)
구체적인 제외 업종이나 제출 서류 양식은 아래 링크를 통해 확인하실 수 있습니다. 신청 기간은 11월까지이나 예산이 한정되어 있으므로 빠른 신청을 권장합니다.
- 기업마당 공고 원문 보기: https://www.bizinfo.go.kr/web/lay1/bbs/S1T122C128/AS/74/view.do?pblancId=PBLN_000000000117737
- 접수처(대전비즈) 바로가기: https://www.djbea.or.kr (대전일자리경제진흥원)
[면책 공고 (Disclaimer)]
본 게시글은 기업마당 및 대전일자리경제진흥원 공고 데이터를 바탕으로 작성되었습니다. 예산 소진 상황에 따라 조기 마감될 수 있으며, 최종 지원 여부는 주관 기관의 심사 결과에 따릅니다.